De plus près, le monde du sport a mal à son code du travail. Voici un salarié qui abandonne une procédure pénale et une procédure prud'homale pendantes et renonce à près de 6 millions d'indemnités après avoir joué sur la corde de la victimologie pendant des mois. Voici un salarié qui préfère retourner travailler dans des conditions de travail qu'il considérait il y a encore quelques mois comme étant dangereuses plutôt que d'aller au bout d'une procédure judiciaire lancée à son initiative.
De cette décision, qui il est vrai n'appartient qu'à Luyindula lui-même, il en ressort plusieurs constats : Un club peut aujourd'hui envoyer une lettre à des dirigeants et potentiels recruteurs de Ligue 1 pour dire qu'un de ses joueurs est nul sans conséquence. Un club peut sanctionner un joueur parce qu'il refuse de jouer en équipe réserve et de ne plus s'entraîner avec le groupe professionnel alors même que la convention collective du football prévoit le contraire. Un club peut ne pas…
De cette décision, qui il est vrai n'appartient qu'à Luyindula lui-même, il en ressort plusieurs constats : Un club peut aujourd'hui envoyer une lettre à des dirigeants et potentiels recruteurs de Ligue 1 pour dire qu'un de ses joueurs est nul sans conséquence. Un club peut sanctionner un joueur parce qu'il refuse de jouer en équipe réserve et de ne plus s'entraîner avec le groupe professionnel alors même que la convention collective du football prévoit le contraire. Un club peut ne pas…
